Dział prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Kancelarii:
Działem kieruje adwokat Emil Jedliński. Adwokat Emil Jedliński posiada bardzo bogate doświadczenie w reprezentacji pracowników i pracodawców w ramach postępowań przed sądami pracy w Warszawie i na terenie całej Polski, a prawo pracy nie jest mu obce. Porady prawne m.in. o zakazie konkurencji, przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia umowy czy zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Z powodzeniem reprezentuje również tak osoby fizyczne, jak i przedsiębiorców podczas rozmów ugodowych i negocjacji w sporach pracowniczych. Adwokat Emil Jedliński specjalizuje się również w prawie ubezpieczeń społecznych, świadcząc kompleksową obsługę przedsiębiorców i osób fizycznych w postępowaniach przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Adwokat w Warszawie prowadzi sprawy z zakresu prawa pracy, w szczególności w przedmiocie:
- odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia, odwołania od wypowiedzenia warunków pracy i płacy;
- wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
- likwidacji stanowiska pracy;
- odszkodowań, w tym w ramach tzw. odpowiedzialności materialnej;
- odszkodowań uzupełniających za wypadek przy pracy/ w drodze do pracy;
- zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy;
- odprawy w ramach tzw. „zwolnień grupowych”;
- zadośćuczynienia/odszkodowania z tytułu stosowania mobbingu;
- przygotowywania zmian organizacyjnych poprzedzających wypowiedzenie umowy o pracę;
Adwokat Emil Jedliński zajmuje się również sporządzeniem regulaminów pracy, płacy, innych dokumentów stanowiących źródła z zakresu prawa pracy; a także przygotowywaniem programów dobrowolnych odejść, w tym reprezentacją w postępowaniach wynikłych ze sporów w w.w. zakresie.
W zakresie prawa ubezpieczeń społecznych Kancelaria prowadzi w szczególności sprawy w zakresie:
- odwołań od decyzji w przedmiocie podlegania /niepodlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
- ustalania zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń;
- outsourcingu pracowniczego;
emerytur, rent i zasiłków z ubezpieczeń społecznych; - ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- umarzania należności wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, rozkładania należności w ramach układów ratalnych;
Porady z prawa pracy:
Oferujemy również możliwość uzyskania porady prawnej przez telefon, za pośrednictwem komunikatora internetowego, bądź drogą e-mailową.
Zapraszamy do współpracy.